3. कॉमन इंटरव्यू प्रश्नों का अभ्यास करें: कॉमन इंटरव्यू प्रश्नों का अनुमान लगाएं जैसे “मुझे अपने बारे में बताएं,” “आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं,” और “आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं?” स्पष्टता और आत्मविश्वास सुनिश्चित करने के लिए इन प्रश्नों के उत्तरों का अभ्यास करें.
4. सटीक उदाहरण तैयार करें: अपनी स्किल और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने वाले स्पेसिफिक उदाहरण तैयार करने के लिए STAR (Situation, Task, Action, Result) मैथड का उपयोग करें. अपनी क्षमताओं और प्रॉब्लम सॉल्विंग स्किल को दर्शाने के लिए ठोस डिटेल प्रदान करें.
5. इंटेलिजेंट क्वेश्चेन पूछें: इंटरव्यू लेने वाले से कंपनी, रोल, टीम डायनेमिक्स या कंपनी कल्चर के बारे में पूछने के लिए व्यावहारिक प्रश्न तैयार करें. यह पोस्ट में आपकी रुचि और आपकी पहल को दर्शाता है.
6. नॉन-वर्बल कम्युनिकेशन का अभ्यास करें: अपनी शारीरिक भाषा, आवाज के लहजे और आंखों के संपर्क पर ध्यान दें. अच्छी मुद्रा बनाए रखें, मजबूती से हाथ मिलाएं और ईमानदारी से मुस्कुराएं. एक्टिव रूप से सुनने का अभ्यास करें और अवसर के प्रति उत्साह दिखाएं.
7. सही तरीके से ड्रेस पहनें: प्रोफेशनल और कंपनी कल्चर के अनुरूप ड्रेस पहनें. जब संदेह हो, तो कम कपड़े पहनने की बजाय थोड़ा अधिक कपड़े पहने रहना बेहतर है. आपकी उपस्थिति में कंपनी और इंटरव्यू प्रक्रिया के प्रति सम्मान प्रतिबिंबित होना चाहिए.
8. ट्रांस्फ्रेबल स्किल पर प्रकाश डालें: भले ही आपके पास कुछ क्षेत्रों में प्रत्यक्ष अनुभव की कमी हो, लेकिन आप अपने ट्रांस्फ्रेबल स्किल पर जोर दें और उन्हें भूमिका पर कैसे लागू किया जा सकता है, इस पर ध्यान दें. सीखने और नई चुनौतियों से निपटने की अपनी इच्छा दिखाएं.
9. ऑथेंटिक रहें: इंटरव्यू के दौरान खुद की सही और रियल इमेज प्रस्तुत करें. ऑथेंटिसिटी इंटरव्यू के साथ विश्वास और तालमेल बनाती है.
10. फॉलो अप: इंटरव्यू के 24 घंटे के भीतर इंटरव्यू लेने वाले को एक धन्यवाद ईमेल या हैंड नोट भेजें. इंटरव्यू के अवसर के लिए अपनी सराहना व्यक्त करें और पोस्ट में अपनी रुचि दोहराएं. यह सरल भाव एक सकारात्मक प्रभाव छोड़ सकता है और आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग कर सकता है.
