ये कर्मचारी 10 से 15 वर्षों से एयर इंडिया के विभिन्न विभागों में काम कर रहे हैं और उनके रोजगार अनुबंधों को नवीनीकृत किया जा रहा था. एफटीसी कर्मचारियों की संख्या, जिनके अनुबंधों को नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है, लगभग 300 है.
स्थायी ग्राउंड स्टाफ के लिए शुरू की गई यह योजना (Air India Vistara News)
एयर इंडिया ने अपने स्थायी ग्राउंड स्टाफ के लिए स्वैच्छिक प्रवेश सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) की घोषणा की थी. ग्राउंड स्टाफ को दिए गए संदेश में एयर इंडिया ने कहा कि हम एयर इंडिया के साथ कम से कम पांच साल की निरंतर सेवा वाले कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) और पांच साल से कम की निरंतर सेवा वाले कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक पृथक्करण योजना (वीएसएस) की घोषणा कर रहे हैं.
अनुबंध पर होने के कारण, ये कर्मचारी एयर इंडिया द्वारा अपने स्थायी कर्मचारियों के लिए घोषित वीआरएस या वीएसएस जैसी योजनाओं के हकदार नहीं हैं, और इसलिए उन्हें ऐसे प्रस्ताव नहीं मिलेंगे, जबकि स्थायी कर्मचारियों को फिटमेंट अभ्यास के बाद भी कोई पद नहीं मिला.
दोनों एयरलाइनों में कुल 23000 कर्मचारी
फिटमेंट अभ्यास, जिसमें एयरलाइनों के विलय से पहले दोनों एयरलाइनों के कर्मचारियों की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का मूल्यांकन करना शामिल है, पिछले कुछ महीनों से चल रहा है. इसमें किसी व्यक्ति के पिछले अनुभव, प्रदर्शन और अन्य कारकों को ध्यान में रखा जाता है. दोनों पूर्ण-सेवा वाहक एयर इंडिया और विस्तारा में कुल 23,000 से अधिक कर्मचारी हैं.
